海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司招聘公告-
- 編輯:符瑤
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- 時(shí)間:2022年09月30日
摘要:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向全國公開招聘相關(guān)崗位,具體公告如下:
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司現(xiàn)面向全國公開招聘相關(guān)崗位,具體公告如下:
一、招聘崗位及任職條件
(一)戰(zhàn)略投資部負(fù)責(zé)人
1.工作職責(zé):探索有助于集團(tuán)發(fā)展的新領(lǐng)域、新項(xiàng)目,搜集有關(guān)信息,提出投資建議,進(jìn)行投資可行性分析;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)提供反饋信息,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù);負(fù)責(zé)起草和修訂合作協(xié)議,協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)項(xiàng)目的具體實(shí)施;負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項(xiàng)目建設(shè)期間的跟蹤管理,負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目投資預(yù)算與核算,參與建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管和驗(yàn)收,參與項(xiàng)目的投資成本監(jiān)控;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對正式立項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研策劃、投資價(jià)值及風(fēng)險(xiǎn)分析,確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)測算、投資交易結(jié)構(gòu)及條款設(shè)計(jì)、商務(wù)談判及投融資方案設(shè)計(jì)、投資分析報(bào)告編制等;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、分析論證和價(jià)值評估,撰寫可行性分析報(bào)告和商業(yè)計(jì)劃書等項(xiàng)目文件;按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職條件:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲(含)及以下,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
(2)8年以上戰(zhàn)略、投資管理工作經(jīng)驗(yàn),具備大中型企業(yè)戰(zhàn)略、投資管理部門中層副職及以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
(3)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識,了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)政策,熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理和投資項(xiàng)目管理,能獨(dú)立對投資項(xiàng)目進(jìn)行效益指標(biāo)測算、投資分析,具有良好的項(xiàng)目策劃、投資決策分析和運(yùn)作能力;
(4)具有良好的職業(yè)操守,具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件;
(5)同等條件下,具有大中型項(xiàng)目投資實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(6)具有良好的語言及文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。
(二)總法律顧問
1.工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);參與公司重大經(jīng)營決策及重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施,保證決策的合法性,并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;建立健全公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)公司法律隊(duì)伍建設(shè);負(fù)責(zé)公司法治宣傳教育和培訓(xùn)工作,組織建立公司法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;對公司及下屬企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;指導(dǎo)、監(jiān)督下屬企業(yè)法治建設(shè)工作;按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職條件:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律類相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
(2)8年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有國有企業(yè)法律相關(guān)工作部門中層副職及以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年;或具有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位法律相關(guān)工作任職經(jīng)歷;或具有擔(dān)任過大型企業(yè)常年法律顧問且有代理大型企業(yè)訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的律師事務(wù)所合伙人滿5年經(jīng)歷;
(3)掌握國家法律、法規(guī)、知識,具備法律職業(yè)資格(含律師資格);
(4)具有良好的職業(yè)操守,具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件;
(5)中共黨員優(yōu)先;
(6)具有良好的語言及文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神等
(三)審計(jì)合規(guī)部負(fù)責(zé)人
1.工作職責(zé):承擔(dān)公司內(nèi)部審計(jì)、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府審計(jì)機(jī)關(guān)、上級委托審計(jì)機(jī)構(gòu)、公司外部選聘社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系;負(fù)責(zé)綜合管理審計(jì)事務(wù),統(tǒng)籌下屬企業(yè)審計(jì)制度、體系建設(shè)和審計(jì)實(shí)施工作;負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合規(guī)管理及風(fēng)險(xiǎn)評估;負(fù)責(zé)組織開展法治宣傳教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督公司下屬企業(yè)內(nèi)控制度體系建設(shè)、合規(guī)管理、法律事務(wù)處理等工作;按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職條件:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程預(yù)算等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
(2)8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備大中型企業(yè)審計(jì)部門中層副職及以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
(3)中級審計(jì)師及以上職稱,具有國際注冊內(nèi)部審計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
(4)熟悉企業(yè)內(nèi)審工作流程與規(guī)范、企業(yè)運(yùn)作流程、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;具有較強(qiáng)的分析問題,解決問題的能力及應(yīng)變能力;
(5)具有良好的職業(yè)操守,具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件;
(6)具有良好的語言及文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。
(四)財(cái)務(wù)金融部負(fù)責(zé)人
1.工作職責(zé):建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;對公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職條件:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具備會(huì)計(jì)師中級及以上職稱,年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
(2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門中層副職及以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
(3)熟悉國家法律法規(guī),精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),具有豐富的財(cái)務(wù)管理、融資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),熟練編報(bào)合并報(bào)表及分析,撰寫財(cái)務(wù)工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃,持有注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師等職稱優(yōu)先;
(4)具有良好的職業(yè)操守,具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件;
(5)具有良好的語言及文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。
(五)人力資源部負(fù)責(zé)人
1.工作職責(zé): 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),制定適應(yīng)集團(tuán)中長期發(fā)展的人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;負(fù)責(zé)組織起草、完善和修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;牽頭組織各部門制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,并形成公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;關(guān)鍵員工的選、用、育、留工作;關(guān)鍵管理崗位的管理素養(yǎng)提升;統(tǒng)籌合理、合法、具有競爭力的薪酬績效激勵(lì)體制,提高員工工作效率;負(fù)責(zé)組織公司本部各部門績效考核及下屬企業(yè)業(yè)績目標(biāo)的制定與考核工作;負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)人才市場、院校、勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于人員招聘、培訓(xùn)、社保等相關(guān)方面的工作;按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職條件:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
(2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大中型企業(yè)人力資源管理部門中層副職及以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
(3)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),具有人力資源管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中級以上職稱優(yōu)先;
(4)具有良好的職業(yè)操守,具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件;
(5)中共黨員優(yōu)先;
(6)具有良好的語言及文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。
(六)行政部負(fù)責(zé)人
1.工作職責(zé):負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)會(huì)議、重大業(yè)務(wù)會(huì)議及其它重大會(huì)議、活動(dòng);保證公司內(nèi)部管理體系的完整,負(fù)責(zé)方式對外公共關(guān)系、對內(nèi)組織協(xié)調(diào);組織公司對外接待任務(wù)以及各類人員的出差管理與安排;根據(jù)公司工作需要和領(lǐng)導(dǎo)指示,負(fù)責(zé)組織起草公司重要文件、調(diào)研報(bào)告、公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、講話及其它文稿以及行政部負(fù)責(zé)的文件;負(fù)責(zé)公司危機(jī)公關(guān)、輿情管理及應(yīng)急處理預(yù)案工作;督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)、董事會(huì)會(huì)議決策的執(zhí)行落實(shí)情況;監(jiān)督監(jiān)察文件收發(fā)、擬定、傳遞、催辦、立卷、歸檔、保密等工作,實(shí)現(xiàn)文件規(guī)范化管理,發(fā)揮文件對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用;按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職條件:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
(2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大中型企業(yè)行政綜合部門中層副職及以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
(3)熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理,熟悉企業(yè)行政管理、安全生產(chǎn)和維穩(wěn)方面的知識,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作,具備較高的文字功底,能夠獨(dú)立承擔(dān)綜合性文稿的起草工作;
(4)有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力,有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力;
(5)具有良好的職業(yè)操守,具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件;
(6)中共黨員;
(7)具有良好的語言及文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。
(七)黨建工作部負(fù)責(zé)人
1.工作職責(zé):根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級黨委、集團(tuán)黨委的指示、決議,提出集團(tuán)系統(tǒng)黨建工作任務(wù),制定實(shí)施的具體措施;起草或組織起草集團(tuán)黨委的年度計(jì)劃、重要文件和材料;按照上級有關(guān)部署,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論和方針、政策的學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí),督促、檢查所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中心組的學(xué)習(xí);按照黨章規(guī)定和有關(guān)要求,負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)黨的組織建設(shè),做好集團(tuán)機(jī)關(guān)支部和下屬基層黨組織換屆改選的組織工作;督促、檢查各單位、各部門貫徹執(zhí)行集團(tuán)黨委決議、決定的情況;負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的具體工作,督促、檢查、參加下屬黨總支(支部)組織生活會(huì);負(fù)責(zé)集團(tuán)共青團(tuán)、青年和婦女工作,配合工會(huì)等群眾組織,做好集團(tuán)大型文體活動(dòng)有關(guān)工作;維護(hù)員工合理合法權(quán)益,做好公司與員工間的橋梁紐帶:包括員工訴求管理、調(diào)解勞資沖突、規(guī)章制度履行民主程序等;按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職條件:
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
(2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有大中型企業(yè)黨建工作部門中層副職及以上管理職位工作經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
(3)中共黨員,黨齡5年及以上(從轉(zhuǎn)正之日算起);
(4)熟悉黨務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)和制度,熟悉黨務(wù)管理業(yè)務(wù)流程,熟練實(shí)際操作,具備較高的文字功底,能夠獨(dú)立承擔(dān)綜合性文稿的起草工作;
(5)黨性觀念強(qiáng),熱愛黨建工作,遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的心理素質(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件;
(6)具有良好的語言及文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,較好的團(tuán)隊(duì)合作精神等。
上述年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為2022年10月1日。
二、薪酬福利和激勵(lì)
以上人員一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),人員薪酬由基本工資和績效薪酬組成,享受五險(xiǎn)二金、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利,具體面議。
三、招聘程序
按照個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用程序進(jìn)行:
按照個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行:
(一)個(gè)人報(bào)名。公司只接收網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷報(bào)名。
(二)考試。公司根據(jù)不同的招聘崗位,決定選擇筆試、面試等不同的考核方式,對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核,具體以公司通知為準(zhǔn)。
(三)組織考察或背景調(diào)查。公司人力資源部門負(fù)責(zé)對擬錄用人選開展組織考察或背景調(diào)查。
(四)體檢。擬錄用人選在指定級別醫(yī)院進(jìn)行體檢,患有影響履行崗位職責(zé)疾病的,取消錄用資格。
四、報(bào)名方式
請下載和填寫《海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》,并將報(bào)名材料送至本司辦公室或發(fā)送至電子郵箱:hnlykg@126.com進(jìn)行報(bào)名,電子郵件主題須按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫,并投遞應(yīng)聘者簡歷。
報(bào)名材料包括:
1.海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表。
2.有效期內(nèi)的第二代身份證或護(hù)照(身份證正反面合并一面,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致)。
3.學(xué)歷證書、學(xué)位證書等材料。
4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊備案表,有二維碼標(biāo)識)。
5.相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要業(yè)績介紹等材料。
除《海南省旅游投資控股公司有限公司應(yīng)聘登記表》需提供電子版文件外,其他報(bào)名材料請另行掃描至一個(gè)PDF文檔中。
五、報(bào)名時(shí)間
2022年9月至12月,長期接收投遞簡歷,視應(yīng)聘人才質(zhì)量情況,適時(shí)組織考核考察,并擇優(yōu)錄用。
六、注意事項(xiàng)
(一)我司將通過電子郵件、手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜,請確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號碼及電子郵箱正確、暢通,如因手機(jī)號碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的,視為應(yīng)聘人員自行放棄。
(二)請應(yīng)聘人員在招聘過程中實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料,凡弄虛作假者,將取消應(yīng)聘或聘用資格;已經(jīng)聘用的,我司有權(quán)解除聘用。
(三)我司承諾將對收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密,并僅用于處理本次招聘申請。
(四)未來公司還將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展陸續(xù)進(jìn)行人員招聘,歡迎持續(xù)關(guān)注海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司。
(五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整部分崗位招聘工作,并對本次招聘具有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人:符女士;聯(lián)系電話:0898-68525620。
特此公告
附件:海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表
海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司
2022年9月30日