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  • 人力資源

    Human Resources

    海南旅控商業(yè)管理有限公司招聘公告

    • 編輯:符瑤
    • 來(lái)源:辦公室
    • 閱讀:8788次
    • 時(shí)間:2022年05月30日

    摘要:海南旅控商業(yè)管理有限公司是海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司全資二級(jí)企業(yè),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和物業(yè)管理等相關(guān)崗位人才,具體公告如下:

    海南旅控商業(yè)管理有限公司是海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司全資二級(jí)企業(yè),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和物業(yè)管理等相關(guān)崗位人才,具體公告如下:
    一、招聘崗位
    (一)招商部總監(jiān)1名;
    (二)招商經(jīng)理2名;
    (三)運(yùn)營(yíng)管理部總監(jiān)1名;
    (四)物業(yè)事業(yè)部總監(jiān) 1名。
    二、報(bào)名條件
    (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),無(wú)違法及失信行為。
    (二)認(rèn)同企業(yè)文化,具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
    (三)具備應(yīng)聘崗位要求的文化水平和專業(yè)能力。
    三、薪酬福利和激勵(lì)
    員工薪酬由基本月薪和績(jī)效薪酬組成,具體面議。根據(jù)不同崗位職級(jí),公司還將給予不同形式的激勵(lì)政策。
    四、招聘程序
    按照個(gè)人網(wǎng)上投遞、資格審查、面試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行:
    (一)個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料投遞至我司指定招聘郵箱。
    (二)資格審查。
    (三)面試審核。
    (四)確定擬招錄人選。
    (五)組織考察或背景調(diào)查。
    (六)體檢。擬錄用人選在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康證體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān),健康體檢不合格者,取消錄用資格。
    (七)確定錄用。
    (八)辦理入職手續(xù)。
    五、報(bào)名方式
    應(yīng)聘人員將報(bào)名材料投遞至我司指定招聘郵箱hnlykg@126.com。
    報(bào)名材料包括:
    (一)海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表;
    (二)有效期內(nèi)的第二代身份證或護(hù)照(身份證正反面合并一面,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致);
    (三)學(xué)歷、學(xué)位證書;
    (四)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,即從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,有二維碼標(biāo)識(shí))。
    (五)相應(yīng)崗位要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、駕駛證、獲獎(jiǎng)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件、主要業(yè)績(jī)介紹等材料;
    除了《海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表》需提供電子版外,其他報(bào)名材料均應(yīng)提供掃描件并請(qǐng)打包掃描至一個(gè)PDF文檔中。
    六、報(bào)名截止時(shí)間
    自發(fā)布招聘公告之日起至2022年6月15日截止報(bào)名。
    七、注意事項(xiàng)
    (一)我司將根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,并盡快通知面試事宜。
    (二)我司將通過電子郵件、電話、手機(jī)短信方式通知面試各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜,請(qǐng)確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱正確、暢通,如因手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的,視為應(yīng)聘人員自行放棄。
    (三)應(yīng)聘者要按照實(shí)事求是的原則、客觀、全面地反映和提供個(gè)人的真實(shí)情況和相關(guān)材料、不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相,凡弄虛作假者,將取消應(yīng)聘或聘用資格;已經(jīng)聘用的,我司有權(quán)解除聘用。
    (四)我司承諾將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密,并僅用于本次招聘工作。
    (五)公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及應(yīng)聘情況等調(diào)整招聘工作,并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)。
    聯(lián)系人:符女士;聯(lián)系電話:0898-68525620。
    特此公告
    附件:1.海南旅控商業(yè)管理有限公司招聘崗位基本情況及任職要求;
    2.海南旅控商業(yè)管理有限公司應(yīng)聘登記表。



    海南省旅游投資控股集團(tuán)有限公司
    2022年5月31日
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